Depuis quelque temps, les autorités burkinabè procèdent à la suspension d’activités d’associations et d’Organisations non gouvernementales (ONG). Dans les lignes qui suivent, Frédéric Tindano, expert sur les questions de développement communautaire, prodigue des conseils aux associations et ONG. Lisez !
Ces derniers jours, plusieurs ONG ont été suspendues par les autorités burkinabè. Face à cette situation préoccupante, je souhaite formuler quelques conseils à l’attention des organisations nationales et internationales évoluant sur le territoire.
𝗦𝗲 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 à 𝗷𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁
Assurez-vous de disposer d’une autorisation officielle d’exercer ou d’un accord de partenariat avec le gouvernement, en particulier avec votre ministère de tutelle. C’est une condition essentielle pour opérer légalement dans le pays.
Éviter 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗲 𝗱𝗲 données 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 préalable
Il est interdit de collecter des données sans l’accord préalable des autorités compétentes. Le Burkina Faso dispose d’institutions habilitées à cet effet, comme la Direction Générale de la Statistique et de la Démographie (DGSD), qui organise les recensements et peut vous accompagner ou superviser vos enquêtes. Avant toute collecte, veillez à solliciter l’autorisation requise.
𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗲𝗻 étroite 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗱𝗲 l’État
Les ONG doivent éviter de travailler en vase clos. Il est impératif d’impliquer les services déconcentrés de l’État et les structures techniques liées à votre domaine d’intervention. Une collaboration ouverte et respectueuse avec les autorités locales renforce la légitimité de vos actions et évite les malentendus. Respectez également les clauses prévues dans votre accord de partenariat.
𝗚𝗮𝗿𝗱𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 neutralité 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗶𝗰𝘁𝗲
Ne vous engagez pas dans des prises de position ou activités à caractère politique. Concentrez-vous sur votre mission telle que définie dans votre partenariat avec l’État, en respectant scrupuleusement les lois et règlements en vigueur.
𝗧𝗿𝗮𝗶𝘁𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 équité
Respectez les droits de vos employés et créez un environnement de travail sain. Vous ne savez jamais qui observe ou peut faire remonter des informations. L’éthique interne est aussi un facteur de pérennité pour toute organisation.
Aujourd’hui, ce sont des ONG qui sont suspendues. Mais rien n’exclut que d’autres types de structures, y compris des entreprises privées, soient concernées dans un futur proche pour diverses raisons.
𝗦𝗼𝘆𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁𝘀, 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝘂𝗲𝘂𝘅 𝗱𝘂 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 légal.
𝑇𝐼𝑁𝐷𝐴𝑁𝑂 Frédéric